Rechtsanwalt Torsten Gebert
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Arbeitsrecht

Nicht nur im Rahmen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, sondern auch während des Bestehens können wichtige rechtliche Fragen entstehen, die für den Arbeitnehmer bedeutsam sein können.

Unabhängig davon, ob Lohnzahlungen ausstehen, Urlaub nicht gewährt wurde, der Lohn im Krankheitsfall nicht gezahlt wird oder eine Abmahnung erteilt wurde – ich werde Ihnen Ihre Rechte erläutern und diese für Sie durchsetzen.

Gerade bei Beendigungen von Arbeitsverhältnissen werden viele Fehler gemacht, die weitreichende Folgen haben können. Das Versäumen der Frist für die Erhebung der Kündigungsschutzklage bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber bedeutet den Verlust maßgeblicher Rechte. Das Unterzeichnen eines einvernehmlichen Aufhebungsvertrages führt bei anschließender Arbeitslosigkeit oft zur Verhängung einer Sperrfrist durch das Arbeitsamt. Die wirtschaftlichen Folgen können deshalb schwerwiegend sein.

Rechtszeitige Beratung ist deshalb regelmäßig geboten bei

  • Kündigung
  • Abmahnung
  • Urkaubsabgeltung
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • Abschluss eines Arbeitsvertrages